十月，党的二十大胜利召开。为深入学习贯彻党的二十大精神，促进党建工作和经营业务融合发展，由金杯电工（成都）有限公司举办的“学习贯彻二十大精神，以党建引领企业创新发展”宣讲活动在近日举行。此次活动只是公司党建工作的一个缩影，公司将始终坚持将党建工作融入生产经营的方方面面。党建引领，为企业紧跟新时代步伐、高质量发展注入强劲的动力。

“电线电缆产业是关乎经济命脉的基础产业，必须坚持企业党组织政治引领功能，让始终能够坚守底线的党员出现在企业各关键岗位。”公司将党建工作与生产经营有机结合，以“红色”引领企业的日常经营、人才培养、战略决策等各方面。

企业党建做实了就是生产力，公司通过实施“金种子”人才计划，建立了以党员和先进员工、骨干员工为主的核心人才库，坚持以党员与先进员工相结合的培养思路，发现和挖掘各岗位人才，对党员进行重点培养和打造，不断强化组织建设，打造公司持续稳步发展的人才“蓄水池”。

不仅如此，公司还组织成立战略领导小组，积极参与到公司发展方向、战略规划、企业营销等重大决策中，推进完善党组织班子和企业经营管理团队双向互动工作机制，引导企业坚持正确的生产经营方向。截至目前，公司18名中高层团队中共有9位党员，核心骨干员工共有11位党员，对企业高质量发展起到了巨大推动作用。

在探索党建理念与企业文化融合共育的过程中，公司党组织主动承担起了企业文化建设引领者和践行者的责任，找到党建工作与企业文化的契合点，提升企业发展软实力的同时，打造企业“家”文化，在潜移默化中增强员工“家”的归属感、认同感。

该公司对内以党群活动室、“职工之家”活动中心、文化长廊、“塔望共读社”等为阵地，定期开展专题学习、在线远程教育、读书沙龙、部门和班组会议等学习活动，相继出台了20余项员工关怀项目。同时，建立了人力资源下基层调研项目，联动党工团下基层调研，深入一线解决问题，了解员工动态，掌握员工学习情况，并反馈整改的PDCA循环。

该公司对外创建“爱心·生态”文化，主动承担社会责任，公司党支部积极参与由成都市新都区红十字会主办的助收助购活动，从新都区的菠菜、蒜苗、火葱到远在理塘的土豆、萝卜，通过这一桩桩小事、实事，让员工也切实感受到党组织一直在他们身边。

近年来，该公司以党建为纽带，以业务为落点，党员们在企业各岗位的业务工作中积极发挥先锋模范作用，带头攻坚克难。公司将深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，踔厉奋发，勇毅前行，在中国号巨轮乘风破浪的伟大新征程中，坚定走好新的赶考之路。

关注“电缆宝”公众号

免费获取采购、招标、现货、价格最新信息

采购招标 | 现货市场 | 厂商报价