近日，江苏上上电缆集团内训师能力提升训练营项目完美落下帷幕，50名训练营学员通过评审认证，被授予上上电缆二级、三级讲师称号。

上上电缆内训师能力提升训练营项目历时两个月，学员们在为期三天的线下学习工作坊和为期三周的线上学习巩固中逐渐掌握企业内训师课程开发与精彩演绎的知识和能力，并通过线下返岗试讲理清思绪、发现问题、及时改进，最终以饱满的热情和专业的态度参加内训师评审结项会。“台上三分钟，台下十年功”，讲台上短短的十分钟，浓缩了内训师们长达两个月的知识学习与内化，通过精彩的演绎，呈现在领导评委的面前，他们自信满满、条理清晰，将课程讲解与现场互动有机结合，采用小组讨论、课后习题等方法，吸引学员注意，突出重点知识；来自各条线、各部门的专家评委与人力资源部评委、云学堂专业评委现场评审，从授课内容、授课形式、课件制作等多维度进行提纲挈领、入木三分地点评。经过一天半的评审打分，最终确定了最佳个人风采奖，并根据线上学习积分累计评选出超级学霸和最佳团队等奖项。

在结项评委会最后，总经理助理狄洪杰与内训师们一道向云学堂的徐亮、周锦弘老师的精心传授鞠躬表示感谢，同时勉励内训师们在自己工作岗位上进一步提升，把工作知识技能提炼出来，带动周边同事共同进步。总经理丁志鸿对内训师提出要求：“企业的口号是‘让最优秀的人培养更优秀的人’，希望企业各个层级、各个部门分厂培养出更多优秀讲师、打造精英荟萃的员工队伍，促进组织能力持续提升，实现行业引领者的目标！”上上电缆内训师能力提升训练营项目的完美收官是讲师学员们自我成长、角色蜕变的开始，更是支撑企业战略发展、推动人才培养与梯队建设、实现数字化转型、打造学习型组织的重要举措。今后，上上将持续推动完善内训师队伍和课程体系建设，打造内训师荣誉墙、开展上上直播大讲堂、运营教师节活动等系列项目，激励内训师们以更加专注高效、精益求精的态度和精神投身到各自的岗位中去，积极总结经验，萃取组织知识，持续不断地输出企业课程，为企业高质量发展贡献自己的力量。

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