近日，宝胜集团在公司会议中心一楼会议室隆重举行了2019年度“拜师学艺、岗位成才”师徒结对签约仪式，进一步加强青年人才队伍建设，加快新入职员工角色转变。宝胜股份副总裁唐爱华出席会议并讲话，宝胜股份生产专务杨应华同志主持会议。宝胜各子企业中层及助理、员工代表和全体师徒等相关人员参加活动。

签约仪式上，集团人力资源部副部长林晓明宣读了公司《关于开展2019年师徒结对活动的通知》，正式启动了2019年师徒结对活动。来自公司各单位的75对150名师徒分别在承载着责任和传承的师徒结对协议上签下自己的名字，签订了为期一年的“师徒合同”，开启了他们师徒携手、共促成长的新篇章。为表达对师傅的尊敬和感谢，徒弟们一字排开，面对师傅深深鞠躬，满心喜悦地向师傅献上一束鲜花，师傅们向徒弟回赠了学习书籍，将现场氛围推向了高潮。随后，师傅朱万军、徒弟刘友青等十位师徒代表先后发言，朱万军等师傅们郑重承诺一定要发挥好传、帮、带作用，要毫无保留地把自己所积累的业务技能、工作经验悉数传授于徒弟。刘友青等徒弟们结合入职以来的工作经历，分享了自己的收获和感悟，阐明了自己立志成为一名一专多能高技能人才的决心。整个仪式简朴隆重，充分体现了全体结对师徒的责任感、归属感、使命感。

宝胜股份副总裁唐爱华在签约仪式上作了动员讲话，他首先代表公司党政工团向结对师徒们表示祝贺，同时他对2019年师徒结对工作提出了几点要求。他要求，“师者，传道，授业，解惑也”，作为师傅,要切实增强责任心,根据岗位和徒弟特点，认真制定带教计划，悉心传授技术、业务知识、管理专长和工作经验，严格督促、检查徒弟的学习进度，帮助徒弟提高业务技能，不断成长。“业精于勤，而荒于嬉”，作为徒弟，要端正态度，珍惜学习机会，立足岗位，用心学习、用心工作、用心思考，不断提高知识素养，掌握过硬本领，为公司发展做出应有的贡献。宝胜各组织要积极为“师带徒”搭建平台，通过选课题、压担子等方式引导结对师徒共同实施技术改进项目、共同改进生产操作方法，共同成长进步，在干中学，在学中干，以学习效果检验师徒结对成效，加快一专多能人才培养，为宝胜高发展发展奠定人才基础。（名星）

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