英国石油公司（bp plc）董事会周三一觉醒来，就面临着紧急物色新老板的工作，这是该公司 16 年来的第五位新老板。即将离任的首席执行官伯纳德-卢尼（Bernard Looney）一天前因未能完全披露过去与同事的关系而辞职，震惊了整个行业。

这家油气生产商的首席执行官通常都是在公司内部经过数十年的职业生涯塑造出来的。但随着卢尼成为过去四位突然离开bp的首席执行官中的第三位，不排除外部招聘的可能性。以下是一些潜在的候选人：

bp 首席财务官穆雷-奥金克斯（Murray Auchincloss）周二被任命为临时首席执行官，卢尼的离职立即生效。这位加拿大人于 1998 年通过与阿莫科公司的合并进入英国石油公司。他最初在家乡卡尔加里担任税务分析师，后来在伦敦、德克萨斯州和苏格兰阿伯丁担任过多个职位。

奥金克斯 经常以一种更为保守的方式来平衡 伯纳德-卢尼 与投资者之间的关系。在最近一次与分析师的通话中，这位加拿大人温和地告诫他的首席执行官，不要透露太多油井的运营细节。

作为看守首席执行官，奥金克斯周三试图向员工保证，公司可以照常营业。"他在一次内部网络广播中说："虽然首席执行官的人选变了，但基本原则没有变。领导团队得到了 "董事会的全力支持，继续执行我们制定的计划"。

董事长。挪威人海尔格-伦德（Helge Lund）在bp的职业生涯相对较短，于2018年加入董事会，但他拥有强大的行业资历。自 2004 年起，他在 Equinor ASA（当时名为挪威国家石油公司）担任了 10 年的总裁兼首席执行官。2015 年起，他曾短暂担任 BG 集团首席执行官，一年后该公司同意出售给壳牌集团。

威廉-林的履历与许多 bp 首席执行官的履历和履职范围如出一辙。最近，这位 55 岁的美国人在卢尼的领导团队中担任地区、企业和解决方案执行副总裁。在此之前，他在 bp 的核心业务领域工作了 20 多年，负责从印度尼西亚到德克萨斯州、从苏格兰到埃及的石油和天然气项目的运营。

与大多数大型石油天然气公司一样，bp 公司从未由女性掌舵。安雅-伊莎贝尔-多特岑拉特自去年加入 bp 领导天然气和低碳业务以来，在向清洁能源转型的核心任务中占据了重要位置。虽然进一步提升她的职位是重申 bp 对低碳未来的承诺的一种方式，但她之前在电力生产商 RWE Renewables 和 E.ON SE 的工作经历使她少了一些该公司通常在领导人中寻找的石油和天然气背景。

担任 bp 上游部门的主管一直是进入高层职位的一块普通垫脚石，卢尼也是如此。出生于苏格兰的戈登-比瑞尔（Gordon Birrell）在卢尼担任首席执行官时曾短暂担任过这一职务，但很快就在全公司重组中被解散。

Birrell 仍留在 bp 的领导团队中，担任负责生产和运营的执行副总裁。在他的职业生涯中，大部分时间都是在核心油气业务附近从事运营和安全工作，包括担任阿塞拜疆、格鲁吉亚和土耳其总裁的四年时间。与其他同行相比，他在低碳领域的参与较少。

英国石油公司在最近的历史上从未对外招聘过高管，但在不到二十年的时间里，该公司的三位首席执行官突然离职，现在可能是重新考虑的时候了。

有几位前英国石油公司高管目前在其他行业担任要职，如劳斯莱斯控股公司（Rolls-Royce Holdings Plc）的首席执行官图凡-埃尔金比勒吉奇（Tufan Erginbilgic），他在2020年离职前扭转了英国石油公司陷入困境的下游业务。瓦罗能源公司（Varo Energy BV）的老板德夫-桑亚尔（Dev Sanyal）也是如此，他在英国石油公司（BP）工作了32年，负责天然气和低碳能源业务。

更大胆的选择可能是选择美国石油公司的高管，因为近年来大多数美国石油公司的股价表现都超过了欧洲同行。此举可以让美国投资者相信 bp 的价值，但也会让人质疑其对能源转型的承诺。

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